公司安全培训

为深入贯彻落实国务院有关加强安全培训工作的文件（安委〔2012〕10号）要求，公司领导层于2月下旬召开专题商讨会讨论分析本年度安全培训工作的指导思想、工作目标、工作要求等。会议要求相关部门要结合目前的工程实际从组织性、时效性、技术性、经济性等诸多方面综合考虑，进一步加大安全培训投入、明确培训目标、规范培训内容、提升培训质量，确保培训教育取得实质性的效果。

1、积极组织学习。3月13日市市政公用局组织各单位参加培训学习，我公司领导提早安排专人负责通知相关部门的负责人，保证各学员及时参加学习。此次会议强调了本年度安全生产培训工作的重要性，纠正了施工企业管理人员在组织管理及安全技术措施中的一些偏差，并增强了各学员尤其是施工队负责人的安全隐患识别能力，为生产过程中的施工安全打下良好的基础。

2、及时开展培训工作。依据市市政公用局“3·13”号会议精神及有关做好安全培训工作的文件（市市政办发〔2013〕17号）要求，公司人力资源部、安全科共同确定一级培训教育具体的实施方案，对目前的17个在建工程进行逐一分析，确定好本次培训的时间、地点、内容之后迅速展开行动。培训主要负责人深入一线，亲自向大家讲解安全生产的重要意义、安全技术要点等内容，引经据典，深入浅出，收到了良好的教育效果。通过为期两周的培训工作，公司级教育培训时间累计超过48学时，受教育人数达236人次，考试合格率达90%以上。

3、突出重点，按需施教。据相关数据统计，企业事故伤亡人员中99%为农民工等一线操作人员，究其原因是作业人员淡薄的安全意识及匮乏的安全技术知识，因此班组长、农民工成为此次培训的重点对象。从安全观念上，我们强调安全对国家、企业尤其对个人及家庭的重要性；从安全科学理论上，深入剖析安全生产三要素（人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷）在施工过程管理中的应用方法；从安全技术方面，针对各工程工序（沟槽施工；顶管坑作业；下井作业；园林绿化工程）的特点指出作业危险点，并借用事故案例教育大家从以往的“要我安全”变成主动的“我要安全”。

4、总结分析，巩固提高。安全培训教育结束之后，公司各职能部门联合开展了第一季度安全生产综合大检查工作，在检查中发现各工程管理人员的安全技术知识得到进一步提升，作业人员能够遵章守纪，按照规定佩戴个人劳动保护用品（电夯作业戴胶皮手套、穿绝缘鞋等）。培训工作虽然取得一定的实效，但仍有一些深层次的问题（例如，出现交叉作业时的管理缺陷）未能解决。因此。我们将牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念，加强安全培训基础建设，落实安全培训责任人，努力实施多手段、高质量的安全培训，切实减少“三违”行为，促进公司安全生产形势持续稳定好转。